просмотров: 2446
Обучение и развития персонала Mr.Doors, вакансии
Поддержка персональным менеджером на всех этапах открытия и управления салоном
Обязательное обучение на базе учебного центра Mr.Doors
Многоуровневая система непрерывного обучения и развития персонала
Возможно дистанционное обучение.
Обучение как линейного персонала, так и руководителей салона.

Компания Mr.Doors всегда готова к работе с профессионалами творческих профессий!

Ответственность за Вашу репутацию
Высочайшее качество услуг и бессрочная гарантия на продукцию позволяют нам выстраивать надежные и долгосрочные отношения с партнерами.

Взаимная выгода
Для того, чтобы процесс сотрудничества был выгодным обеим сторонам, мы предлагаем следующее:
Создание персональной страницы с контактами и портфолио в Специальном разделе «Дизайнеры»
Интеграция фотографий проектов в общий каталог с пометкой «авторский проект» и ссылкой на страницу автора

Дизайн и возможности
Мебель изготавливается на двух собственных производственных площадках из импортных комплектующих, поставляемых лучшими мировыми поставщиками эксклюзивно для Mr.Doors.

Руководитель отдела корпоративных продаж
E-mail: s.serikov@mrdoors.ru
Телефон: +7 495 733 93 80 доб. 3192
Мобильный: +7 926 146 91 60
Москва * 8-800-500-22-11
пос. Малаховка
контакты, информация о компании
официальный сайт: http://www.mebel.ru

Дизайнер-консультант в мебельный салон Mr.Doors
Оптимум - Москва - -специальное дизайнерское образование будет преимуществом; Опыт работы программе Зcad, SketchUp, PRO100 приветствуется. Стремление к саморазвитию; Условия: Работа в кругу профессионалов; Стабильность; Творческая реализация; Достойный уровень зарплаты ( оклад+% от личных продаж и премии, совокупный от 40000 руб. ); Оформление по ТК; График работы 5/2, 2/2 ( выходные плавающие); Полный рабочий день. Выплаты заработной платы без задержек Официальный дилер торговой марки Mr.Doors. Компания... Mr.Doors производит корпусную мебель по индивидуальным проектам для всех жилых зон: гостиные, кухни, прихожие, спальни, детские, шкафы-купе и гардеробные.... - Постоянная работа - Полная занятость

Менеджер технической поддержки
Mr.Doors - Московская Область - Кострома - Компания Mr.Doors - многолетний лидер на рыке производства корпусной мебели, в связи с расширением ищет специалиста на позицию «Менеджер технической поддержки» Обязанности: Информационно-техническая поддержка пользователей программного обеспечения и сотрудников компании. Прием входящих звонков от пользователей программного обеспечения и сотрудников компании. Предоставление информации по программному обеспечению. Прием и регистрация обращений пользователей. Взаимодействие с сотрудниками... - Постоянная работа - Полная занятость

Конструктор
Mr.Doors - Московская Область - Кострома - Компания Mr.Doors - многолетний лидер на рыке производства корпусной мебели, в связи с расширением конструкторского отдела, ищет специалиста на позицию «Конструктор» Должностные обязанности: Создание в САПР SolidWorks конструкции мебельной композиции конкретного клиентского заказа, используя исходные данные из замера помещения, дизайн-проекта в 3CAD Evolution, а также библиотеку проектирования в SolidWorks. Подготовка документации для производства деталей мебельного комплекта конкретного... - Постоянная работа - Полная занятость

Менеджер отдела рекламаций
Mr.Doors - Московская Область - Кострома - Компания Mr.Doors - многолетний лидер на рыке производства корпусной мебели, в связи с расширением ищет специалиста на позицию «Менеджер отдела рекламаций» Обязанности: - Проверка всех поступающих рекламаций; - Своевременная обработка поступающих запросов; - Взаимодействие с поставщиками, производством, складом, доставкой, салонами прямых продаж и дилерскими компаниями; - Пересчет стоимости рекламаций; - Ведение отчетности. Требования: - Уверенный пользователь ПК; - Знание... - Постоянная работа - Полная занятость

Менеджер по подбору персонала
Mr.Doors - Московская Область - Кострома - Компания Mr.Doors - многолетний лидер на рыке производства корпусной мебели, ищет специалиста на позицию «Менеджер по подбору персонала» Должностные обязанности: - Подбор линейного персонала, в т. ч. массовый. - Холодный поиск кандидатов. - Размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ. - Ведение отчетности по закрытию вакансий. Требования: - Успешный опыт работы по подбору персонала. - Знание методик подбора и оценки персонала. - Знание основ трудового... - Постоянная работа - Полная занятость
2003 Copyright © www.jobs.peterlife.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
  Яндекс цитирования Яндекс.Метрика